Best Employer Destination©
Wie schaffen wir es, mehr Personal in die Destinationen zu holen, die Mitarbeiter:innen zu halten und die Mitarbeiterzufriedenheit in der Destination dauerhaft sicherzustellen? Beim Employer Branding einer Destination geht es in erster Linie darum, als Destination nicht nur für Gäste, sondern für die Mitarbeiter:innen attraktiv zu sein. Also alles dazu beizutragen, Mitarbeiter:innen einen attraktiven Lebens- und Arbeitsplatz zu bieten – und hier sind die DMOs (Destination Management Organisationen) gefordert. Kohl > Partner bringt Impulse, analysiert, leitet Workshops und begleitet Sie insgesamt dabei, in fünf Schritten, zu einer Best Employer Destination© zu werden.