Neue OeHT Förderrichtlinien für den Österreichischen Tourismus
Hotellerie
Neue OeHT Förderrichtlinien für den Österreichischen Tourismus
Bauen - Investieren Hotellerie
MSc Sandra Fleißner
Beraterin
Villach, Österreich
sandra.fleissner@kohl-partner.at+43 4242 21123+43 664 85 45 774Zum AutorWissen Sie, warum die Südtiroler:innen beim Olympischen Super G-Skirennen nur mit einem linken Handschuh fahren? Damit sie im Ziel den Österreicher:innen schneller gratulieren können.
Dieser abgebrauchte Witz gilt in den Köpfen vieler Touristiker:innen für Investitionen in der Ferienhotellerie, aber genau umgekehrt!
Brigitta Brunner vom Campus der Österreichischen Hoteliervereinigung (ÖHV) hat mit Kohl > Partner, Sandra Fleißner und Daniel Orasche, ein 5-Jahres Programm mit 7 Trend- und Studienreisen entwickelt. Der ÖHV ist es wichtig, dass österreichische Hoteliers Einblicke in touristische Betriebe bekommen, an die diese Unternehmer:innen üblicherweise nicht herankommen. Trotz guter Weiterbildungsangebote ist es oft schwierig die neuesten und aktuellsten Entwicklungen im Detail zu erfahren und vor Ort zu erleben. Deshalb organisieren die ÖHV und Kohl > Partner jährliche Studienreisen mit thematischen Schwerpunkten und Fachinputs von Forscher:innen und Spezialist:innen. Die 1. Tour ging im vergangenen Herbst nach Südtirol. Da viele Hoteliers das Thema „Bauen & Investieren“ beschäftigt, blickten wir hinter die Bau-Kulissen der Südtiroler Top Hotellerie.
Die Kooperationsbereitschaft ist in Südtirol ausgeprägt. Über Betriebsdaten und Kennzahlen wird offen und transparent gesprochen. Joachim Nischler, vom Dolce Vita Hotel Lindenhof, gab Einblicke in die Dolce Vita Hotel-Gruppe und zeigte wie eine Hotel-Kooperation funktioniert.
Mut zum Preis! Die Südtiroler Top Hoteliers haben das Wort Rabatt wohl aus ihrem Wortschatz gestrichen. Ihr stetiger Mut zum Preis zeigt, dass GOPs von 40 % der Gesamterlöse in der Ferienhotellerie auch mit hohen Dienstleistungselementen (full hotel mit Restaurant etc.) machbar sind.
Revenue Management. Südtirol gibt mit variablen Preisen Gas und verschafft sich somit weitere hohe GOP-Sicherheiten! Immer mehr Südtiroler Hotelbetriebe implementieren, trotz hoher Stammgästeanteile aus Deutschland, ein Revenue Management in ihrem Betrieb. Dynamische Preise bringen (bei vorhandener Übernachfrage und einem passenden Produkt) gegenüber statischen Preisen einen durchschnittlichen Erlössprung von 8 bis 10 %. Im Parkhotel Holzner wurde über die letztjährige erfolgreiche Revenue Management Einführung berichtet.
Der regionale Kulinarik-Stolz ist ausgeprägt! Südtirol setzt seit Jahrzehnten auf die regionale Kulinarik und etabliert sich mit diesem Thema, wie die Teilnehmer:innen im Hotel & Gasthof zum Hirschen in Jenesien erfahren konnten.
Die Südtiroler verfügen über einen ausgeprägten Multilingualismus bzw. eine oft flächendeckende Mehrsprachigkeit (Italienisch, Deutsch und Englisch werden nahezu flächendeckend sehr gut gesprochen). Dies belegte Stefan Hinteregger vom *****Forestis Dolomites Hotel. Für seine Top ausgebildeten 95 Kolleg:innen im Hotel wird ein employer branding-Konzept gelebt.
Um Hotel-Finanzierung in Südtirol und Österreich zu vergleichen, konnten die Teilnehmer:innen mit einem Experten diskutieren. Michael Falkner, Prokurist BTV Vier Länder Bank, referierte im Hotel Forestis Dolomites. Folgende ähnliche Finanzierungs-Kennzahl zwischen den beiden Ländern konnten festgestellt werden:
Aus der Sicht von Kohl > Partner steht es im Ländervergleich in der Hotellerie beim Thema „Bauen & Investieren“ zwischen Österreich und Südtirol 1 zu 1. Generell gilt in beiden Ländern weiterhin: „Wer falsch in der Hotellerie investiert, kann untergehen. Wer nicht investiert, wird untergehen.“, so Daniel Orasche.
Wie sich die Verkehrsproblematik in Südtirol und die kommunalen Bettenobergrenzen auswirken werden, gilt es genau zu beobachten. Damit die österreichische Hotellerie in Zukunft punktet, sind wohl noch
Für die Österreichische Hoteliervereinigung (ÖHV) und Kohl > Partner gilt weiterhin:
Studienreisen sind wertvoll, weil einerseits neue Erkenntnisse auftreten, Betriebe besichtigt werden können und andererseits der Erfahrungsaustausch mit neuen Kollegen:innen die eigene Kooperationsbereitschaft fördert!
Die ÖHV und Kohl > Partner planen deshalb bereits die nächste Studienreise im Herbst 2022 – siehe: https://www.kohl-partner.at/de/studien-trendreise-2022.html