Selbstführung als Basis für Work-Life-Blending

Die Tourismus- und Hotelbranche steht seit jeher im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben. Besonders für Unternehmer:innen und Mitarbeiter:innen dieser dynamischen und anspruchsvollen Branche ist es eine Herausforderung, ein Gleichgewicht zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlicher Freizeit zu finden. Hinzu kommt das Konzept des Work-Life-Blending – eine innovative Herangehensweise, die die starre Trennung von Arbeit und Leben aufhebt und beide Bereiche enger miteinander verknüpft.

Doch wie lässt sich dieses Konzept in der Praxis umsetzen? Es bedarf vor allem Konsequenz, Organisationskompetenz und Flexibilität.

Die Bedeutung von Selbstführung
Selbstführung ist der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Work-Life-Blending in den beruflichen Alltag. Sie beginnt mit der klaren Definition persönlicher und beruflicher Ziele. Dies bedeutet, sich bewusst zu machen, was man erreichen möchte und wie viel Zeit und Energie man bereit ist, in beide Lebensbereiche zu investieren. Eine klare Prioritätensetzung hilft dabei, den Überblick zu behalten und die Balance zu wahren.

Konsequenz und Organisationskompetenz
Konsequenz ist unerlässlich, um langfristig erfolgreich zu sein. Es geht darum, Entscheidungen zu treffen und diese auch in herausfordernden Zeiten beizubehalten. Jeder kann lernen, seine Zeit und Aufgaben zu priorisieren und dran zu bleiben. Ein konsequentes Vorgehen schafft Struktur und sorgt dafür, dass sowohl die beruflichen als auch die privaten Ziele erreicht werden.

Eine gute Organisation hilft nicht nur dabei, den Arbeitsalltag zu strukturieren, sondern schafft auch Freiräume für die persönliche Erholung. Hierbei können digitale Tools und Apps zur Aufgabenverwaltung eine große Hilfe sein. Sie ermöglichen es, Aufgaben zu kategorisieren, Deadlines zu setzen und den Fortschritt zu verfolgen.

Flexibilität
Trotz aller Planung und Konsequenz ist Flexibilität unverzichtbar. Die Tourismus- und Hotelbranche ist bekannt für ihre unvorhersehbaren Ereignisse und kurzfristigen Änderungen. Flexibilität bedeutet, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können, ohne die Balance zwischen Arbeit und Leben aus den Augen zu verlieren. Ein flexibler Umgang mit unvorhergesehenen Herausforderungen sorgt dafür, dass der Stresslevel niedrig bleibt und sowohl berufliche als auch private Verpflichtungen erfüllt werden können.

• Feste Routinen etablieren: Beginnen Sie Ihren Tag mit einer Morgenroutine, die Ihnen gut tut und die Sie gestärkt in einen Tag voller Aufgaben begleitet. Das kann ein Spaziergang im Wald sein oder eine Meditationseinheit. Hauptsache, es passt für Sie.
• Pausen einplanen: Planen Sie regelmäßige kleine Pausen ein, um neue Energie zu tanken und durchzuatmen – das hilft die Produktivität zu steigern bzw. hochzuhalten. In meinem Fall ist das oft eine Tasse Kräutertee, die ich ganz alleine für mich genieße.
• Grenzen setzen: Lernen Sie, auch mal „Nein“ zu sagen und Ihre persönlichen Grenzen zu wahren. Spätestens wenn die Erkältung oder die Kopfschmerzen auftreten, wissen wir, dass wir wieder einmal unsere Grenzen überschritten sind. Wenn es uns aber nicht gut geht, dient das weder unserer Familie noch unserem Unternehmen. Also lieber einmal „Nein“ sagen, dafür lange durchhalten.

Selbstführung im Rahmen des Work-Life-Blending ist keine leichte Aufgabe, insbesondere nicht in der Tourismus- und Hotelbranche. Es erfordert ein hohes Maß an Konsequenz, Organisationskompetenz und Flexibilität. Doch wer diese Fähigkeiten entwickelt und anwendet, kann eine harmonische Balance zwischen Beruf und Privatleben schaffen. Dies führt nicht nur zu mehr Zufriedenheit und einer höheren Stressresistenz, sondern letztlich auch zu mehr Erfolg im beruflichen und privaten Bereich.