Von nachhaltigen Lebensräumen zu nachhaltiger Kommunikation im Tourismus.
Destination
Von nachhaltigen Lebensräumen zu nachhaltiger Kommunikation im Tourismus.
23.01.2024
Lebensqualität Destination
06.02.2025
Mag. Gernot Memmer
Managing Partner & Geschäftsführer
Villach, Österreich
gernot.memmer@kohl-partner.at+43 4242 21 123+43 664 52 06 976Zum AutorMit Business-Coaching für Führungskräfte in Tourismusverbänden gestärkt in die Zukunft
Gemeinsam mit dem Verband der Tiroler Tourismusverbände (VTT) initiiert Kohl > Partner, Gernot Memmer und Gernot Riedel ein innovatives Angebot für Führungskräfte und Funktionär:innen in Tourismusverbänden.
Wie mehreren Rollen gerecht werden? Wie stärkenorientiert weiterentwickeln? Wie persönlich wachsen? Wie sich in Konfliktsituationen verhalten?
Die Führungspersonen in den Tiroler Destinationen haben demnächst die Chance, sich professionelles Sparring zu holen und Zeit zu nehmen für die persönliche und berufliche Reflexion. Während Business Coaching in vielen Branchen längst „state of the art“ ist, scheint das im Tourismus noch wenig(er) der Fall zu sein – aber warum?
- Gerade der Tourismus ist als System komplex
- Auf Führungskräfte und Funktionär:innen von Destination Management Organisationen (DMOs) kommen immer mehr und neue Aufgaben zu
- Oftmals fehlt vermeintlich die Zeit, viel öfter jedoch der/die passende Gesprächspartner:in, um über all diese Herausforderungen in professionell-vertraulicher Atmosphäre zu sprechen und gezielt zu reflektieren – und vor allem um Perspektiven, Lösungen und (Aus)Wege zu finden
Mit (systemischem) Business Coaching mehr Klarheit für sich gewinnen.
Coaching ist nicht mit Beratung zu verwechseln. Der Coach gibt keine Lösungen vor, sondern unterstützt den Klienten Klarheit für sich selbst zu gewinnen:
- Professionelle Begleitung bei wachsenden Herausforderungen des beruflichen Alltags
- Individuelles Sparring mit Gesprächsbegleitern, die den Tourismus und die Situation verstehen
- Stärkenidentifikation und Entdecken blinder Flecken, z.B. in der Kommunikation
- Erkennen und Lösen von Konfliktpotenzialen
- Stärken von Eigenmotivation und Resilienz
- Verbessertes Selbstmanagement
- Abstecken von persönlichen/beruflichen Zielsetzungen und Strategieentwicklung – Eingehen auf die individuellen Fragestellungen
- Entdecken neuer Ideen und Perspektiven zur Lösungsfindung
- Feedback und Reflexion
Gestärkte Führungskräfte der Tourismusverbände wirken auch gestärkt auf Teammitglieder und Stakeholder in der Destination.
Für weitere Informationen steht Ihnen Gernot Memmer gern zur Verfügung:
Mag. Gernot Memmer
Managing Partner & Geschäftsführer
Themen
Destinations- und Lebensraumentwicklung
Strategie- und Produktentwicklung für Destinationen
Organisationsentwicklung, Führung und HR in Destinationsmanagement-Organisationen
